Lika villkorspris
För att uppmuntra Mittuniversitetets lika villkorsarbete delar vi varje år ut lika villkorspris för att lyfta fram goda exempel.
Lika villkorspris 2025
För att uppmärksamma Mittuniversitetets arbete med lika villkor inbjuds anställda att föreslå kandidat/kandidater till Mittuniversitetets lika villkorspris för 2025. Lika villkor handlar om att motverka diskriminering, men också att främja lika villkor*. Syftet med lika villkorspriset är att lyfta fram goda exempel inom Mittuniversitetet för att stimulera insatser som på sikt bidrar till lika villkor. Priset ges till person/personer som genomfört insatser vilka på ett positivt sätt främjat lika villkorsarbetet inom Mittuniversitetet.
Du kan antingen föreslå personal, student, grupp, eller ett ämne, en institution eller avdelning vid Mittuniversitetet eller söka själv. Prissumman är 10 000 kronor**.
Förslag med motivering lämnas skriftligen till samordnaren för jämställdhet och lika villkor (lasse.reinikainen@miun.se), senast 18 maj. Jury är Rådet för jämställdhet och lika villkor. Priset delas ut vid Lika villkorsdagen 7 oktober i Sundsvall.
* Med lika villkor avses arbetet utifrån diskrimineringslagen vad gäller kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. https://www.miun.se/likavillkor/
** Prissumman ska användas till främjandet av lika villkorsfrågor och disponeras för detta ändamål av den enhet inom vilken pristagaren/pristagarna verkar.
Jubileumspris för lika villkor
För att uppmärksamma Mittuniversitetets jubileumsår och vårt långvariga arbete med lika villkor inbjuds anställda och studenter att föreslå kandidat/kandidater till Mittuniversitetets Jubileumspris gällande lika villkor för 2025. Lika villkor handlar om att motverka diskriminering, men också att främja lika villkor*. Syftet med jubileumspriset för lika villkor är att lyfta fram en person eller personer som på något sätt genomfört insatser som främjat lika villkorsarbetet inom Mittuniversitetet.
Det som skiljer jubileumspriset från det ordinarie priset är att det även kan gå till någon som inte längre är verksam vid Mittuniversitetet. Det kan vara någon som bytt arbetsplats, som gått i pension eller någon extern part (person eller organisation) som gjort något speciellt för att främja lika villkorsarbetet vid universitetet
Du kan nominera personal, student, grupp, eller ett ämne, en institution eller avdelning vid Mittuniversitetet eller söka själv. Förslag med motivering lämnas skriftligen till samordnaren för jämställdhet och lika villkor (lasse.reinikainen@miun.se), senast 18 maj. Jury är Rådet för jämställdhet och lika villkor. Priset delas ut vid Lika villkorsdagen 7 oktober i Sundsvall.
* Med lika villkor avses arbetet utifrån diskrimineringslagen vad gäller kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.